Ben je onlangs begonnen met het behandelen van Woo-verzoeken? Dan biedt deze leergang je een degelijke basis voor je werk.

Tijdens de leergang maak je kennis met de inhoud en betekenis van de Wet open overheid, leer je hoe de wet zich verhoudt tot andere wetgeving zoals de Algemene wet bestuursrecht, en werk je aan je vaardigheden. Daarbij oefen je met het voeren van een goed gesprek met de verzoeker en het opstellen van een helder Woo-besluit. Daarnaast neem je deel aan een intervisie, waarin je dilemma’s bespreekt met collega’s uit andere organisaties. De leergang wordt afgesloten met een schriftelijk examen.

Na afloop ontvang je een certificaat en 30 opleidingspunten. Als het examen met een voldoende is afgesloten, dan wordt dat vermeld op het certificaat.

Programma

De leergang bestaat uit de volgende onderdelen:

• Wet open overheid in context;
• Basis Wet open overheid;
• Mondelinge vaardigheden;
• Schriftelijke vaardigheden;
• Wet open overheid en de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Intervisie;
• Examen.

De deelnemers zijn werkzaam bij verschillende organisaties binnen de Rijksoverheid, zodat zij diverse ervaringen met elkaar kunnen uitwisselen. Na de inschrijving voor de leergang wordt een selectie gemaakt met het uitgangspunt van maximaal vier deelnemers per organisatie. De maximale groepsgrootte is 16 deelnemers.

---

Resultaat

Na afloop van de cursus kan de deelnemer:

• het rechtsstatelijke belang van openbaarheid van bestuur formuleren;
• de overeenkomsten en verschillen benoemen tussen de wetten die het recht op overheidsinformatie regelen;
• de basisbegrippen van de Woo herkennen en toepassen;
• beoordelen wanneer precisering nodig is en wat de gevolgen zijn als die uitblijft;
• in samenspraak met de verzoeker tot een behandelbaar verzoek komen;
• vervolgstappen bepalen wanneer dat overleg geen resultaat oplevert;
• misbruik van de Woo signaleren en gepast reageren;
• in een gesprek de onderliggende behoefte van de verzoeker te construeren.
• gesprekstechnieken toepassen voor het omgaan met weerstand;
• Woo-besluiten schrijven die begrijpelijk, logisch opgebouwd en overtuigend zijn;
• advies- en beleidsnotities formuleren die toegankelijk zijn voor collega’s buiten je eigen vakgebied;
• in groepsverband reflecteren op de politiek-bestuurlijke context waarin Woo-verzoeken worden behandeld, en de bijbehorende dilemma’s benoemen;
• collega’s ondersteunen en adviseren bij problemen die zij ervaren bij het behandelen van Woo-verzoeken.

---

Programma en dagdelen

Dinsdag 27 januari 2026

09:30 - 12:30 Wet open overheid in context

Dinsdag 3 februari 2026

09:30 - 12:30 Wet open overheid basis I

Donderdag 5 februari 2026

13:30 - 16:30 Wet open overheid basis II

Woensdag 11 februari 2026

09:30 - 16:30 Mondelinge vaardigheden (NB: 8 personen per groep, indeling volgt. Hou 2 data vrij!)

Donderdag 12 februari 2026

09:30 - 16:30 Mondelinge vaardigheden (NB: 8 personen per groep, indeling volgt. Hou 2 data vrij!)

Woensdag 25 februari 2026

09:30 - 16:30 Schriftelijke vaardigheden (NB: 8 personen per groep, indeling volgt. Hou 2 data vrij!)

Vrijdag 27 februari 2026

09:30 - 16:30 Schriftelijke vaardigheden (NB: 8 personen per groep, indeling volgt. Hou 2 data vrij!)

Dinsdag 3 maart 2026

09:30 - 16:30 Woo en Awb

Donderdag 5 maart 2026

09:30 - 16:30 Intervisie (NB: 8 personen per groep, indeling volgt. Hou ochtend en middag vrij!)

Donderdag 19 maart 2026

09:30 - 12:30 Examen